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政协委员对加强干部职工身心健康保障的几点建议
日期:2015-07-01  发布人:岐山县政协 

        随着经济社会的发展和公众健康意识的逐步加强,干部职工健康管理和保障工作,正在得到越来越多机关企事业单位的重视。特别是近几年,不断有媒体报道企业员工过劳死、企业创始人猝死等等,这些案例的频频发生,再次引发了人们对于职工的身体健康及心理健康的高度关注。据调查,目前影响各级各类机关和企事业单位干部职工身心健康的问题主要有以下几个方面:一是加班成常态,干部职工易患慢性疲劳综合症,这是“过劳死”、猝死的罪魁祸首。二是干部职工的心理健康被忽视,负面情绪太多。三是未老先衰,患病率和心理疾患“年轻化”。四是机关企事业单位对干部职工的健康投资普遍不足,大部分干部职工的健康体检档案不完善,健康教育仍依靠社会专业机构。为此建议:    1、健全完善保障干部职工健康的制度。一要建立定期体检制度。一项研究表明,引起人类疾病的各种原因中,病原生物占10%,遗传因素占10%,环境因素占30%,生活方式和行为占50%;在心脑血管疾病、糖尿病及恶性肿瘤的病因统计中,生活方式和行为因素占70%,大部人的身体处于亚健康状态。因此,各级机关和企事业单位要牢固树立“有病要治疗,未病要预防,无病要保健”的理念,定期组织干部职工进行健康体检,切实保障职工身心健康。二要建立工间操制度。各级机关和企事业单位要根据本单位的实际条件,制定工间操活动实施方案,组织干部职工开展工间操锻炼,进一步增强干部职工的身体素质,提升工作效能。三要创建无烟工作场所。要以全市创文工作为抓手,积极组织开展创建无烟单位活动,将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创建工作重点,力争早日实现全市所有机关、企事业单位、医院、学校等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。    2、开展形式多样的健康教育和健康促进活动。一是各级机关和企事业单位要依据干部职工的需求及季节多发病,积极开展健康知识讲座、健康职场环境建设等,每次讲座前认真组织、安排、通知,讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料,尽可能将健康知识传递给更多的干部职工,让大家主动关心健康。二是要在全体干部职工中倡导健康的生活方式和工作方式,如:搭建合理的膳食结构,均衡营养;增强体育锻炼,提高身体素质;乐观向上,积极应对生活和工作压力;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合等,从而自觉地参与健康保健。三是各级医疗卫生和健康管理机构要利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题,开展各类健康咨询活动,提高社会各界人士对疾病的认知能力。    3、加大对不同人群组的健康干预。由于心血管疾病、癌症、糖尿病、肝炎、消化系统等慢性疾病,正在呈逐年扩大流行与蔓延的趋势。建议各级机关和企事业单位每年对本单位干部职工科学规范地进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。同时,要通过引入健康评估,实现对慢性病的风险预警和管理,从而减轻由单纯的医疗手段来遏制或延缓慢性非传染性疾病及各种风险因子的流行与蔓延带来的经济负担,不断满足广大干部职工日益增长的健康需求。    4、及时疏导化解心理问题。一些岗位的干部职工被高强度的工作压力所困,长期处于高度紧张的状态下,且常常得不到及时的调理,久而久之便会产生焦虑不安、精神抑郁等症状,重则诱发心理障碍和心理疾病。也有些人对事业成功的期望很高,急于求成,不断给自己施加压力,苛求自己,结果心有余而力不足,诱发抑郁症、自闭症等心理障碍。一部分年轻的干部职工难以适应而又无力改变生活现状,产生了郁闷、烦躁心理和失落、无归属感等。所以,建议各级机关和企事业单位要定期对干部职工开展心理咨询服务,及时疏导和化解心理问题,保障身心健康,努力营造“快乐、高效”的工作氛围。